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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 組織生命周期理論認(rèn)為組織進(jìn)化要經(jīng)歷幾個(gè)階段？

00163管理心理學(xué)高頻200道

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

組織生命周期理論認(rèn)為組織進(jìn)化要經(jīng)歷幾個(gè)階段？

  • A、3個(gè)
  • B、4個(gè)
  • C、5個(gè)
  • D、6個(gè)
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非權(quán)力性影響力的核心要素是

  • A、品格、才能、知識(shí)、情感
  • B、職務(wù)地位
  • C、傳統(tǒng)觀念
  • D、獎(jiǎng)懲權(quán)力

理念識(shí)別系統(tǒng)(MI)屬于？

  • A、意識(shí)形態(tài)范疇
  • B、行為規(guī)范
  • C、視覺標(biāo)志
  • D、物質(zhì)條件

將員工定期輪換到不同工作崗位的方法是？

  • A、工作擴(kuò)大
  • B、工作豐富化
  • C、工作職務(wù)輪換
  • D、彈性時(shí)間制

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